Die Whitepaper bieten interessantes Details und Empfehlungen zum Wandel in HR & Personalmanagement.
Digitales Workforce Management erfolgreich implementieren
Die Einführung eines digitalen Workforce Managements erfordert eine sorgfältige Gestaltung technischer und organisatorischer Veränderungsprozesse. Diese Implementierung beeinflusst nicht nur administrative Abläufe, sondern auch die Kultur und das persönliche Empfinden der Mitarbeitenden. Daher ist es wichtig, solche Projekte mit strategischem Weitblick zu managen, um Fehler bei sensiblen Themen wie Arbeitszeit und Lohnzahlungen zu vermeiden. Worauf es dabei ankommt, erfahren Sie in diesem Whitepaper.