Termine im Überblick

  • 08:50 - 13:50 | Online | Online-Konferenz
    Shift/HR Workforce Management Konferenz

    Die Shift/HR Workforce Management Konferenz ist eine interaktive Online-Konferenz zu neuen Ansätzen in der Personalbedarfs- und -einsatzplanung. Im neuen Verständnis des strategischen Workforce Management werden Ansätze von der Arbeitszeitflexibilisierung bis zur Skill-Orientierung behandelt.

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  • 08:50 - 15:50 | Online | Online-Konferenz
    Shift/HR Recruiting FORUM

    Das Shift/HR Recruiting FORUM diskutiert Projekterfahrungen & Empfehlungen auf dem Weg zu innovativen und digitalen Ansätzen in der Talent Akquisition und dem Recruiting

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  • 09:00 - 16:00 | Online | Online-Konferenz
    Shift/HR Innovation SUMMIT

    Der Shift/HR Innovation SUMMIT ist die Innovationsveranstaltung der Shift/HR Plattform und behandelt aktuelle Trends und Themen zum digitalen Wandel im HR & Personalmanagement.

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  • 08:50 - 15:50 | Online | Online-Konferenz
    Shift/HR Learning & Talent Development Konferenz

    Die Shift/HR Learning & Talent Development Konferenz ist ein Erfahrungsaustausch zu neuen Ansätzen im Learning & Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende.

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  • 08:50 - 13:50 | Online | Online-Konferenz
    Shift/HR Employee Experience SUMMIT

    Der Shift/HR Employee Experience SUMMIT ist eine zweitägige Online-Konferenz zur Etablierung neuer Ansätze im Mitarbeiterfeedback-Management sowie dem strategischen Employee Engagement & Experience Management.

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  • 09:00 - 17:00 | Online | Online-Konferenz
    Shift/HR Convention München

    Die Shift/HR Convention ist eine Präsenzveranstaltung in München für HR-Verantwortliche. Neben Keynotes und Projekterfahrungen gilt es sich in Workshops zu Erfahrungen und Empfehlungen für die Optimierung der HR Transformation auszutauschen.

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  • 08:50 - 16:00 | Online | Online-Konferenz
    Shift/HR Workforce Management Konferenz

    Die Shift/HR Workforce Management Konferenz ist eine interaktive Online-Konferenz zu neuen Ansätzen in der Personalbedarfs- und -einsatzplanung. Im neuen Verständnis des strategischen Workforce Management werden Ansätze von der Arbeitszeitflexibilisierung bis zur Skill-Orientierung behandelt.

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