Neben den Themenschwerpunkten zum "Employee Experience" und der "Daten-Orientierung im HR Management" haben wir für unsere Veranstaltungen und Diskussionen in diesem Fachblog auch den Trendentwicklung zur verstärkten Berücksichtigung der Kompetenzorientierung in der Organisation und dem Personalmanagement vorgenommen. Um dieses Thema zufriedenstellend aufarbeiten zu können, freuen wir uns über die Unterstützung von Laura Sophia Hauck in unserem Autorenteam.

Laura Sophia Hauck ist studierte Soziologin (M.A.) mit Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung und schreibt als freiberufliche Texterin und Redakteurin zu den Veränderungen in der Organisationsentwicklung und im HR Management. Darüberhinaus ist Laura ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Heidelberg und forscht dort zum Thema Compliance und wie Compliance in Unternehmen nachhaltig verbessert werden kann.

Für das Blog der Shift/HR wird sie in Kürze eine Serie zum Schlagwort "Skills-based Organization" (kompetenzorientierte Organisation) und den Auswirkungen auf einzelne Disziplinen im HR Management und die Organisationsentwicklung starten.