In ihrem Vortrag diskutierte Dr. Judith Glüsenkamp die Herausforderungen und Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung von Teams. Sie führte Werkzeuge wie die Stacey-Matrix und das "Team-Navi" ein und betonte die Bedeutung von bewussten Entscheidungen in Teamprozessen. Ihr Vortrag lieferte sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anwendungen, um das Teamverhalten zu verbessern.
Verbesserung der Employee Experience und Förderung des Employee Engagements
Der Shift/HR Employee Experience SUMMIT diskutiert aktuelle Erfahrungen und Empfehlungen rund um die Ermittlung und Analyse von Mitarbeiterzufriedenheits- und Feedbackdaten der Mitarbeitenden zur Verbesserung der Employee Experience und Förderung des Employee Engagements.
Nicht erst seit Corona zeigten Studien, dass engagierte Mitarbeitende und Teams deutlich bessere Ergebnisse produzieren. Ein Engagement entsteht, wenn Mitarbeitende sich verstanden, unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Hier gilt es, die Erwartungen und Erfahrungen der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag und den Prozessen in den Fokus zu nehmen. Mit diesen Erkenntnissen lässt sich die Employee Experience optimieren. Worum es dabei geht und was dabei zu beachten ist, ist Gegenstand des Shift/HR Employee Experience SUMMITs.