Im Mittelpunkt der Employee Experience Orientierung steht die Wertschätzung der Mitarbeitenden und ihre Unterstützung im Arbeitsalltag. Darüber und was eine gute Employee Experience ausmacht, sprechen wir im #hrtalk mit Simon Büschges, Organisationspsychologe und Employee Experience Experte bei Capgemini Invent. Dabei diskutieren wir auch über die Bedeutung der Employee Experience (EX) im Kontext der HR-Transformation und die Auswirkungen der Generativen KI auf HR und EX.
Verbesserung der Employee Experience und Förderung des Employee Engagements
Der Shift/HR Employee Experience SUMMIT diskutiert aktuelle Erfahrungen und Empfehlungen rund um die Ermittlung und Analyse von Mitarbeiterzufriedenheits- und Feedbackdaten der Mitarbeitenden zur Verbesserung der Employee Experience und Förderung des Employee Engagements.
Nicht erst seit Corona zeigten Studien, dass engagierte Mitarbeitende und Teams deutlich bessere Ergebnisse produzieren. Ein Engagement entsteht, wenn Mitarbeitende sich verstanden, unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Hier gilt es, die Erwartungen und Erfahrungen der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag und den Prozessen in den Fokus zu nehmen. Mit diesen Erkenntnissen lässt sich die Employee Experience optimieren. Worum es dabei geht und was dabei zu beachten ist, ist Gegenstand des Shift/HR Employee Experience SUMMITs.