Die Gewinnung neuer Arbeitskräfte bleibt auch in 2023 eine große Herausforderungen für die Unternehmen. Die wirtschaftlichen Restriktionen auf der einen Seite, die demografische Entwicklung auf der anderen Seite - erforldern einmal mehr ein innovatives Vorgehen bei der Besetzung offener Stellen in den Unternehmen. Beim #hrtalk diskutieren wir die aktuelle Situation und die Empfehlungen für 2023 mit dem Recruiting-Experten Wolfgang Brickwedde, , Gründer des Institute for Competitive Recruiting (ICR) und Organisator der Recruiting Trends 2023. Im Fokus stehen dabei die Entwicklungen und Themen im Recruiting für 2023 und was davon auch auf den Recruiting Trends 2023 diskutiert wird.
Verbesserung der Employee Experience und Förderung des Employee Engagements
Der Shift/HR Employee Experience SUMMIT diskutiert aktuelle Erfahrungen und Empfehlungen rund um die Ermittlung und Analyse von Mitarbeiterzufriedenheits- und Feedbackdaten der Mitarbeitenden zur Verbesserung der Employee Experience und Förderung des Employee Engagements.
Nicht erst seit Corona zeigten Studien, dass engagierte Mitarbeitende und Teams deutlich bessere Ergebnisse produzieren. Ein Engagement entsteht, wenn Mitarbeitende sich verstanden, unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Hier gilt es, die Erwartungen und Erfahrungen der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag und den Prozessen in den Fokus zu nehmen. Mit diesen Erkenntnissen lässt sich die Employee Experience optimieren. Worum es dabei geht und was dabei zu beachten ist, ist Gegenstand des Shift/HR Employee Experience SUMMITs.