Mediathek-Serie zum Employee Experience SUMMIT 2024

Mediathek-Serie

Das Streben nach einer besseren Employee Experience ist für viele Unternehmen zu einem wichtigen Aktionsfeld im Personalmanagement geworden. So ist es nachgewiesen, dass eine gute Employee Experience nicht nur die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden erhöht, sondern auch zu einer gesteigerten Produktivität und besseren Leistungen durch ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld führt. Gleichzeitig dient sie als Schlüsselelement zur Förderung einer attraktiven Arbeitgebermarke, was das Unternehmen im Wettbewerb um qualifizierte Talente vorteilhaft positioniert.

Im Mittelpunkt des Shift/HR Employee Experience SUMMITs steht die Diskussion von Erfahrungen und Empfehlungen rund um das Streben nach einer besseren Employee Experience. Dabei geht es sowohl um die Erfassung und Auswertung von Mitarbeiter-Feedback, der Identifikation von wichtigen "Moments that Matter" wie auch die Konzeption relevanter Erlebnismomente und das Design einer positiv wahrgenommenen Employee Journey.

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    Mediathek-Serie: 250,- €

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    ✪ Mediathek Ticket: Zugriff auf Aufzeichnungen und Präsentationen

    • Zugang zu den Aufzeichnungen der Employee Experience SUMMIT
    • Präsentationsfolien (sofern freigegeben) als PDF
    • Dokumentation & Mitschriften der gesamten Konferenz im Mural-Board als PDF-Download

    Inhalte der Mediathek-Serie

    Im Gespräch mit Kai Güse zu den Erfolgsfaktoren für das Employee Feedback Management

    Im Gespräch mit Kai Güse zu den Erfolgsfaktoren für das Employee Feedback Management
    Mitschnitt-Länge: -10035 Minuten
    Im #hrtalk sprechen wir mit Kai Güse über die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren beim Employee Feedback Management.

    Die Unternehmen stehen im Wandel und dabei ist wichtig auch auf die eigenen Mitarbeitenden zu hören und mit ihrem Feedback die Transformation zu gestalten. Worauf es beim Einholen, Auswerten und Nutzen von Mitarbeiterfeedbacks ankommt, das besprechen wir im #hrtalk mit Kai Güse.  Als Associate Client Partner bei Korn Ferry unterstützt er Unternehmen den richtigen Ansatz beim Employee Feedback Management zu finden und die richtigen Listening-Strategien aufzusetzen.

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