Mediathek-Serie zum Employee Experience SUMMIT 2024

Mediathek-Serie

Das Streben nach einer besseren Employee Experience ist für viele Unternehmen zu einem wichtigen Aktionsfeld im Personalmanagement geworden. So ist es nachgewiesen, dass eine gute Employee Experience nicht nur die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden erhöht, sondern auch zu einer gesteigerten Produktivität und besseren Leistungen durch ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld führt. Gleichzeitig dient sie als Schlüsselelement zur Förderung einer attraktiven Arbeitgebermarke, was das Unternehmen im Wettbewerb um qualifizierte Talente vorteilhaft positioniert.

Im Mittelpunkt des Shift/HR Employee Experience SUMMITs steht die Diskussion von Erfahrungen und Empfehlungen rund um das Streben nach einer besseren Employee Experience. Dabei geht es sowohl um die Erfassung und Auswertung von Mitarbeiter-Feedback, der Identifikation von wichtigen "Moments that Matter" wie auch die Konzeption relevanter Erlebnismomente und das Design einer positiv wahrgenommenen Employee Journey.

    Videobeispiel

    Inhalte der Mediathek-Serie

    Webinar: Lohnabrechnung, wie sie sein sollte.

    Webinar: Lohnabrechnung, wie sie sein sollte.
    Mitschnitt-Länge: 60 Minuten
    Präsentationsunterlagen verfügbar
    Mitschrift verfügbar
    Das Webinar diskutiert wichtige Herausforderungen beim Thema Lohn- und Gehaltsabrechnungen in den Unternehmen und zeigt, wie automatisierte Prozesse an dieser Stelle helfen und die Prozesse optimieren können.

    Das Webinar "Lohnabrechnung, wie sie sein sollte" mit Hans Hagedorn von Personio fokussiert sich auf die Optimierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung durch den Einsatz automatisierter Prozesse. Hans Hagedorn erläuterte die zentralen Herausforderungen traditioneller Lohnabrechnungssysteme und präsentierte die Vorteile der Personio Payroll Lösung, die eine vollständig digitale und integrierte Abwicklung ermöglicht.

    Zentrales Thema des Webinars ist die Diskussion der Herausforderungen, die beim Thema Payroll Management durch Datensilos, manuelle Prozesse und komplexe Compliance-Anforderungen entstehen. Hans Hagedorn zeigte auf, wie Personio Payroll diese Schwierigkeiten durch Integration und Automatisierung löst. In einer Live-Demo demonstrierte er die praktischen Funktionen des Dashboards, wie die Echtzeit-Datenverarbeitung und die automatisierte Kommunikation mit Behörden. Abschließend wurden in einer Q&A-Runde spezifische Fragen der Teilnehmer*innen zur Implementierung und Anpassung der Lösung an individuelle Unternehmensbedürfnisse beantwortet.

    Kerninhalte

    • Herausforderungen in der Lohnabrechnung: Datensilos, manuelle Prozesse, Compliance
    • Vorteile der Personio Payroll Lösung: Integration, Automatisierung, Transparenz
    • Live-Demo: Funktionen des Dashboards, Echtzeit-Datenverarbeitung, automatisierte Kommunikation mit Behörden
    • Diskussion und Q&A: Anpassung an individuelle Bedürfnisse, Implementierung und Unterstützung bei der Migration

    1. "Die Lohnabrechnung ist ein neuralgisches Thema. Fehler sind hier eigentlich nicht gestattet." – Hans Hagedorn

    2. "Unsere Lohnabrechnungssoftware greift in Echtzeit auf die Daten im Core-System zu und verarbeitet sie in der Lohnabrechnung." – Hans Hagedorn

    3. "Mit Personio Payroll gehört manueller Aufwand der Vergangenheit an." – Hans Hagedorn

    4. "Wir sind präzise aufgrund der Tatsache, dass unsere Software ganz klar den Regularien vom Gesetzgeber her entspricht." – Hans Hagedorn

    5. "Jedes Unternehmen, jeder Arbeitsalltag sieht anders aus. Klar, es gibt viele Überschneidungen, aber es gibt auch Herausforderungen und bestimmte Mechanismen, von denen wir noch nichts wissen." – Hans Hagedorn

    • Schmerzpunkte in der Lohnabrechnung: Datensilos, manuelle Prozesse, Compliance-Herausforderungen
    • Vorteile der Personio Payroll Lösung: Integration, Automatisierung, Transparenz
    • Live-Demo: Personio Payroll Dashboard, automatisierte Kommunikation mit Behörden, Verwaltung verschiedener Lohnläufe
    • Diskussion und Q&A: Integration in bestehende Systeme, Flexibilisierung von Arbeitszeitmodellen, Verwaltung von Mitarbeitenden im Ausland, Unterstützung bei Implementierung und Migration

    Die Lohn- und Gehaltsabrechnungen erfüllen in vielen Unternehmen noch nicht den Anspruch, der eigentlich an sie gestellt wird: einfach, digital und mitarbeiterorientiert. Allzu oft sind die Abrechnungen höchst aufwendig, erfordern das Bedienen unterschiedlicher Systeme oder basieren noch auf analogen Prüf- oder Informationsprozessen. Dies führt nicht nur zu ineffizienten Abläufen, sondern auch zu einer erhöhten Fehleranfälligkeit, was die Zufriedenheit der Mitarbeitenden beeinträchtigen kann.

    Eine moderne und effiziente Lohnabrechnung sollte sich durch Integration, Automatisierung und Transparenz auszeichnen. Hier gilt es, die Payroll-Programme auf die nächste Stufe zu bringen. Durch den Einsatz vollständig digitaler und integrierter Lösungen wie Personio Payroll können Unternehmen diese Herausforderungen meistern. Die Lösung greift in Echtzeit auf Daten zu, automatisiert manuelle Prozesse und bietet eine hohe Transparenz, die sowohl den Mitarbeitenden als auch den Personalabteilungen zugutekommt.

    Das Webinar "Lohnabrechnung, wie sie sein sollte" beleuchtet genau diese Aspekte. Hans Hagedorn, Payroll Specialist bei Personio, zeigt auf, worauf es bei der Einführung neuer Payroll-Programme ankommt und welche Vorteile Personio als komplett digital integrierte Lösung bietet. Die Automatisierung der Lohnabrechnung spart Zeit, reduziert Fehler und stellt sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden. Durch die nahtlose Integration ins Core-System von Personio wird eine einheitliche Datenbasis geschaffen, die den gesamten Prozess vereinfacht und beschleunigt.

    Der Zugriff auf das Video umfasst eine textuelle Aufarbeitung, die bereits mit einem Freemium-Account zugänglich ist.

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