Auf dem Weg zur Transformation der Unternehmen wird für HR immer mehr die Aufgabe in der Schaffung und Gestaltung von Rahmenbedingungen gesehen, die Agilität ermöglichen und unterstützen. Ein agiles Vorgehen bei der Transformation, "Agile Leadership" und "Agile Organisationen" sind die Themen des CEO von HR Pioneer und Initiators der Agile HR Conference, André Häusling. Im #hrtalk sprechen wir mit ihm über seine aktuellen Sichten für den HR Ansatz in 2022.
Innovative Ansätze für das HR & People Management in Krisenzeiten
Im Dreieck zwischen Effizienzstreben aufgrund von Budgetkürzungen in Krisenzeiten, der Steigerung der Zufriedenheit und Retention der Mitarbeitenden im Fachkräftewettbewerb und dem Anspruch einer aktiven Transformationsgestaltung muss HR neue Wege beschreiten. Von digitaler HR Prozessautomatisierung über Employee Experience bis zum Digital Leadership Ansatz braucht es neue innovative Ansätze in HR.
Der Shift/HR Innovation SUMMIT bot dabei einen Erfahrungsaustausch für Projektverantwortliche und Experten zu aktuellen Trends & Projekterfahrungswerten bei innovativen Ansätzen im HR Management und den HR Prozessen für mehr Prozesseffizienz, mehr Employee Experience und mehr Veränderungserfolg.