Bildung ist das Kapital der Zukunft und in einem kompetenzorientierten Wettbewerb eine wichtige Ressource für Unternehmen. Welche neuen Lernimpulse die heutige Bildungslandschaft - im schulischen wie auch betrieblichen Kontext - braucht, darüber sprechen wir mit Olaf Keser-Wagner beim #hrtalk. Olaf Keser-Wagner ist Trainer & Coach für Führungskräfteentwicklung und gleichsam Mitglied des Teams der Digitalschoolstory, einem gemeinnützigen Unternehmen für zukunftsfähige Bildung.
Innovative Ansätze für das HR & People Management in Krisenzeiten
Im Dreieck zwischen Effizienzstreben aufgrund von Budgetkürzungen in Krisenzeiten, der Steigerung der Zufriedenheit und Retention der Mitarbeitenden im Fachkräftewettbewerb und dem Anspruch einer aktiven Transformationsgestaltung muss HR neue Wege beschreiten. Von digitaler HR Prozessautomatisierung über Employee Experience bis zum Digital Leadership Ansatz braucht es neue innovative Ansätze in HR.
Der Shift/HR Innovation SUMMIT bot dabei einen Erfahrungsaustausch für Projektverantwortliche und Experten zu aktuellen Trends & Projekterfahrungswerten bei innovativen Ansätzen im HR Management und den HR Prozessen für mehr Prozesseffizienz, mehr Employee Experience und mehr Veränderungserfolg.