HR Innovation SUMMIT 2023

Mediathek-Serie

Im Dreieck zwischen Effizienzstreben aufgrund von Budgetkürzungen in Krisenzeiten, der Steigerung der Zufriedenheit und Retention der Mitarbeitenden im Fachkräftewettbewerb und dem Anspruch einer aktiven Transformationsgestaltung muss HR neue Wege beschreiten. Von digitaler HR Prozessautomatisierung über Employee Experience bis zum Digital Leadership Ansatz braucht es neue innovative Ansätze in HR.

Der Shift/HR Innovation SUMMIT bot dabei einen Erfahrungsaustausch für Projektverantwortliche und Experten zu aktuellen Trends & Projekterfahrungswerten bei innovativen Ansätzen im HR Management und den HR Prozessen für mehr Prozesseffizienz, mehr Employee Experience und mehr Veränderungserfolg.

Videobeispiel

Inhalte der Mediathek-Serie (Kopie 1)

Im Gespräch mit Tanja Herrmann-Hurtzig zu den Herausforderungen der Karriere- & Bewerbungssituation im Post-Corona-Zeitalter

Im Gespräch mit Tanja Herrmann-Hurtzig zu den Herausforderungen der Karriere- & Bewerbungssituation im Post-Corona-Zeitalter
Mitschnitt-Länge: 45 Minuten
Im #hrtalk sprechen wir mit Tanja Herrmann-Hurtzig, Karriere- und Bewerber-Coachin, über die aktuellen Herausforderungen für Bewerber.
Corona hat "alles" digitaler gemacht - so auch das Recruiting. So ist zumindest der Trend und die Diskussion. Was bedeutet dies für die Bewerbenden? Ist alles digital? Was ändert sich bzw. was müssen Bewerbende im Post-Corona-Zeitalter beachten? Darüber sprechen wir mit Karriere- und Bewerber-Coachin Tanja Herrmann-Hurztig.

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