Die Gewinnung neuer Arbeitskräfte bleibt auch in 2023 eine große Herausforderungen für die Unternehmen. Die wirtschaftlichen Restriktionen auf der einen Seite, die demografische Entwicklung auf der anderen Seite - erforldern einmal mehr ein innovatives Vorgehen bei der Besetzung offener Stellen in den Unternehmen. Beim #hrtalk diskutieren wir die aktuelle Situation und die Empfehlungen für 2023 mit dem Recruiting-Experten Wolfgang Brickwedde, , Gründer des Institute for Competitive Recruiting (ICR) und Organisator der Recruiting Trends 2023. Im Fokus stehen dabei die Entwicklungen und Themen im Recruiting für 2023 und was davon auch auf den Recruiting Trends 2023 diskutiert wird.
Innovative Ansätze für das HR & People Management in Krisenzeiten
Im Dreieck zwischen Effizienzstreben aufgrund von Budgetkürzungen in Krisenzeiten, der Steigerung der Zufriedenheit und Retention der Mitarbeitenden im Fachkräftewettbewerb und dem Anspruch einer aktiven Transformationsgestaltung muss HR neue Wege beschreiten. Von digitaler HR Prozessautomatisierung über Employee Experience bis zum Digital Leadership Ansatz braucht es neue innovative Ansätze in HR.
Der Shift/HR Innovation SUMMIT bot dabei einen Erfahrungsaustausch für Projektverantwortliche und Experten zu aktuellen Trends & Projekterfahrungswerten bei innovativen Ansätzen im HR Management und den HR Prozessen für mehr Prozesseffizienz, mehr Employee Experience und mehr Veränderungserfolg.