Bildung ist das Kapital der Zukunft und in einem kompetenzorientierten Wettbewerb eine wichtige Ressource für Unternehmen. Welche neuen Lernimpulse die heutige Bildungslandschaft - im schulischen wie auch betrieblichen Kontext - braucht, darüber sprechen wir mit Olaf Keser-Wagner beim #hrtalk. Olaf Keser-Wagner ist Trainer & Coach für Führungskräfteentwicklung und gleichsam Mitglied des Teams der Digitalschoolstory, einem gemeinnützigen Unternehmen für zukunftsfähige Bildung.
Innovative Ansätze für das HR & People Management in Zeiten der Veränderung und KI
Der Veränderungsdruck im Personalmanagement ist weiterhin hoch. Die digitale Transformation der Unternehmen und Organisationen, das notwendige Effizienzstreben bei gleichzeitiger Erfüllung der Mitarbeitererwartungen sowie Notwendigkeit nach proaktiven Veränderungsmanagement fordert neue innovative Ansätze in HR.
Der Shift/HR Innovation SUMMIT 2024 zielte darauf ab, HR-Verantwortlichen die Einblicke und Impulse zu liefern, die sie benötigen, um nicht nur auf Veränderungen zu reagieren, sondern diese aktiv zu gestalten und zu lenken. Als Plattform für den Austausch von Fachwissen und Erfahrungen bot die Veranstaltung Diskussionen zu folgenden Schlüsselthemen:
HR-Transformation durch Technologie
Mitarbeiterzufriedenheit und Retention im arbeitnehmerzentrierten Markt
HR als Gestalter im organisationalen Wandel
Videobeispiel
Inhalte der Mediathek-Serie
Im Gespräch mit Olaf Keser-Wagner zur DigitalSchoolStory & den Veränderungen im Learning
Mitschnitt-Länge: 45 Minuten
Beim #hrtalk sprechen wir mit Olaf Keser-Wagner, einem der Mit-Initiatoren der Digitalschoolstory - einem gemeinnützigen Unternehmen für zukunftsfähige Bildung.
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