HR Innovation SUMMIT 2023​

Mediathek-Serie

Innovative Ansätze für das HR & People Management in Zeiten der Veränderung und KI

Der Veränderungsdruck im Personalmanagement ist weiterhin hoch. Die digitale Transformation der Unternehmen und Organisationen, das notwendige Effizienzstreben bei gleichzeitiger Erfüllung der Mitarbeitererwartungen sowie Notwendigkeit nach proaktiven Veränderungsmanagement fordert neue innovative Ansätze in HR.

Der Shift/HR Innovation SUMMIT 2024 zielte darauf ab, HR-Verantwortlichen die Einblicke und Impulse zu liefern, die sie benötigen, um nicht nur auf Veränderungen zu reagieren, sondern diese aktiv zu gestalten und zu lenken. Als Plattform für den Austausch von Fachwissen und Erfahrungen bot die Veranstaltung Diskussionen zu folgenden Schlüsselthemen:

  1. HR-Transformation durch Technologie

  2. Mitarbeiterzufriedenheit und Retention im arbeitnehmerzentrierten Markt

  3. HR als Gestalter im organisationalen Wandel

    Videobeispiel

    Inhalte der Mediathek-Serie

    Im Gespräch mit Carl-Christoph Fellinger über die wachsende Rolle von Daten in HR

    Im Gespräch mit Carl-Christoph Fellinger über die wachsende Rolle von Daten in HR
    Mitschnitt-Länge: 45 Minuten
    Im #hrtalk sprechen wir mit Carl-Christoph Fellinger über die neue Wichtigkeit von Daten in der HR-Arbeit.
    Entscheidungen auf Basis von Daten und Fakten zu treffen - und nicht nach Bauchgefühl - das steht immer wieder zur Diskussion rund um die Veränderung der Personalarbeit. Im #hrtalk sprechen wir mit Carl-Christoph Fellinger vom Trendence Institut über diesen Wandel und welche alte und neue Rolle Daten in den HR-Entscheidungen einnehmen.

    Direkter Zugang mit Freemium-Account!

    Freemium-Account umfasst:
    • Zugang zu Freemium-Inhalten der Mediathek
    • Drei Credits für Freischaltung von Premium-Inhalten
    • Monatlicher Content-Newsletter mit Premium-Inhalten
    • Zugang zu geschlossener Linkedin-Gruppe
    • Besondere Plattform-Angebote
    • Kostenlos für immer!

    Jetzt registieren & Zugang erhalten:

    back-to-top