HR Innovation SUMMIT 2023​

Mediathek-Serie

Innovative Ansätze für das HR & People Management in Zeiten der Veränderung und KI

Der Veränderungsdruck im Personalmanagement ist weiterhin hoch. Die digitale Transformation der Unternehmen und Organisationen, das notwendige Effizienzstreben bei gleichzeitiger Erfüllung der Mitarbeitererwartungen sowie Notwendigkeit nach proaktiven Veränderungsmanagement fordert neue innovative Ansätze in HR.

Der Shift/HR Innovation SUMMIT 2024 zielte darauf ab, HR-Verantwortlichen die Einblicke und Impulse zu liefern, die sie benötigen, um nicht nur auf Veränderungen zu reagieren, sondern diese aktiv zu gestalten und zu lenken. Als Plattform für den Austausch von Fachwissen und Erfahrungen bot die Veranstaltung Diskussionen zu folgenden Schlüsselthemen:

  1. HR-Transformation durch Technologie

  2. Mitarbeiterzufriedenheit und Retention im arbeitnehmerzentrierten Markt

  3. HR als Gestalter im organisationalen Wandel

    Videobeispiel

    Inhalte der Mediathek-Serie

    Im Gespräch mit Liza Follert über die Bedeutung der Candidate Experience

    Im Gespräch mit Liza Follert über die Bedeutung der Candidate Experience
    Mitschnitt-Länge: 45 Minuten
    Beim #hrtalk sprechen wir mit Liza Follert von der Helvetia Versicherungen über die Wichtigkeit zu jedem Zeit ein positives Erlebnis bei den Kandidaten zu hinterlassen.
    Die Candidate Experience ist auch in Zeiten von Corona wichtiger denn je. Dies verfolgt auch Liza Follert, Head of People Attraction bei der Helvetia Versicherungen. Zusammen mit ihrem Team sorgt sie dafür, dass die Kandidaten und Kandidatinnen über alle Kontaktpunkte vom Recruiting, über das Personalmarketing und das Employer Branding sowie auch bei University Relations und Nachwuchsmanagement dazu mit Helvetia eine Arbeitgeberin erleben, die authentisch, offen und mutig ist und zu jedem Zeitpunkt ein positives Erlebnis haben. Was dahinter steckt, diskutieren wir im Vorab-Gespräch zu ihrem Vortrag beim Recruiting FORUM im #hrtalk.

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