Innovative Ansätze für das HR & People Management in Zeiten der Veränderung und KI
Der Veränderungsdruck im Personalmanagement ist weiterhin hoch. Die digitale Transformation der Unternehmen und Organisationen, das notwendige Effizienzstreben bei gleichzeitiger Erfüllung der Mitarbeitererwartungen sowie Notwendigkeit nach proaktiven Veränderungsmanagement fordert neue innovative Ansätze in HR.
Der Shift/HR Innovation SUMMIT 2024 zielte darauf ab, HR-Verantwortlichen die Einblicke und Impulse zu liefern, die sie benötigen, um nicht nur auf Veränderungen zu reagieren, sondern diese aktiv zu gestalten und zu lenken. Als Plattform für den Austausch von Fachwissen und Erfahrungen bot die Veranstaltung Diskussionen zu folgenden Schlüsselthemen:
HR-Transformation durch Technologie
Mitarbeiterzufriedenheit und Retention im arbeitnehmerzentrierten Markt
HR als Gestalter im organisationalen Wandel
Videobeispiel
Inhalte der Mediathek-Serie
Im Gespräch mit Wolfgang Brickwedde zu den 5 wichtigen Recruiting Trends für 2021
Mitschnitt-Länge: 45 Minuten
Im ersten #hrtalk in 2021 sprechen wir mit Wolfgang Brickwedde vom Institute for Competitive Recruiting (ICR) über die Trends zum Recruiting in 2021. Aus einer Meinungsumfrage unter Experten hat er folgende 5 Themen ermittelt: (1) Folgen der Corona-Krise, (2) Recruiting Tech, (3) Diversity Recruiting, (4) Recruiting Performance und (5) Kandidatenzentrierung. Was dahinter steckt, darüber wollen wir mit ihm sprechen. Hintergrund-Infos zu den Trends
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