Die Gewinnung neuer Arbeitskräfte bleibt auch in 2023 eine große Herausforderungen für die Unternehmen. Die wirtschaftlichen Restriktionen auf der einen Seite, die demografische Entwicklung auf der anderen Seite - erforldern einmal mehr ein innovatives Vorgehen bei der Besetzung offener Stellen in den Unternehmen. Beim #hrtalk diskutieren wir die aktuelle Situation und die Empfehlungen für 2023 mit dem Recruiting-Experten Wolfgang Brickwedde, , Gründer des Institute for Competitive Recruiting (ICR) und Organisator der Recruiting Trends 2023. Im Fokus stehen dabei die Entwicklungen und Themen im Recruiting für 2023 und was davon auch auf den Recruiting Trends 2023 diskutiert wird.
Innovative Ansätze für das HR & People Management in Zeiten der Veränderung und KI
Der Veränderungsdruck im Personalmanagement ist weiterhin hoch. Die digitale Transformation der Unternehmen und Organisationen, das notwendige Effizienzstreben bei gleichzeitiger Erfüllung der Mitarbeitererwartungen sowie Notwendigkeit nach proaktiven Veränderungsmanagement fordert neue innovative Ansätze in HR.
Der Shift/HR Innovation SUMMIT 2024 zielte darauf ab, HR-Verantwortlichen die Einblicke und Impulse zu liefern, die sie benötigen, um nicht nur auf Veränderungen zu reagieren, sondern diese aktiv zu gestalten und zu lenken. Als Plattform für den Austausch von Fachwissen und Erfahrungen bot die Veranstaltung Diskussionen zu folgenden Schlüsselthemen:
HR-Transformation durch Technologie
Mitarbeiterzufriedenheit und Retention im arbeitnehmerzentrierten Markt
HR als Gestalter im organisationalen Wandel
Videobeispiel
Inhalte der Mediathek-Serie
Im Gespräch mit Wolfgang Brickwedde zu den Recruiting Trends 2023
Mitschnitt-Länge: -525555 Minuten
Beim ersten #hrtalk in 2023 freuen wir uns wieder auf Wolfgang Brickwedde vom Institute for Competitive Recruiting (ICR) und den Austausch mit ihm zu den Recruiting Trends 2023.
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