Innovative Ansätze für das HR & People Management in Zeiten der Veränderung und KI
Der Veränderungsdruck im Personalmanagement ist weiterhin hoch. Die digitale Transformation der Unternehmen und Organisationen, das notwendige Effizienzstreben bei gleichzeitiger Erfüllung der Mitarbeitererwartungen sowie Notwendigkeit nach proaktiven Veränderungsmanagement fordert neue innovative Ansätze in HR.
Der Shift/HR Innovation SUMMIT 2024 zielte darauf ab, HR-Verantwortlichen die Einblicke und Impulse zu liefern, die sie benötigen, um nicht nur auf Veränderungen zu reagieren, sondern diese aktiv zu gestalten und zu lenken. Als Plattform für den Austausch von Fachwissen und Erfahrungen bot die Veranstaltung Diskussionen zu folgenden Schlüsselthemen:
HR-Transformation durch Technologie
Mitarbeiterzufriedenheit und Retention im arbeitnehmerzentrierten Markt
HR als Gestalter im organisationalen Wandel
Videobeispiel
Inhalte der Mediathek-Serie
Warum Mitarbeitenden-Feedbacks neu gedacht werden müssen
Unternehmen holen so viel Feedback ihrer Mitarbeitenden ein wie nie zuvor. Dennoch sind Mitarbeitende frustrierter und weniger motiviert denn je. Diese Diskrepanz liegt in der mangelnden Umsetzung von Mitarbeitenden-Feedbacks in tatsächliche Verbesserungen begründet. Klassische Employee Engagement Befragungen sind etabliert und sinnvoll - sie stoßen aber zu wenig tatsächliche Verbesserung an. Employee Experience Intelligence (EXI) ist ein innovativer Ansatz, hier Abhilfe zu schaffen und aus bestehende Mitarbeitenden-Befragungen effektiver Verbesserungen zu treiben. Zudem liefert EXI aus Mitarbeitenden-Feedback neue Lösungsansätze für bekannte HR- und Business-Fragestellungen (Digital HR, Onboarding, Karriere, DE&I, EVP, Fluktuation, Customer Experience).
Direkter Zugang mit Freemium-Account!
- Zugang zu Freemium-Inhalten der Mediathek
- Drei Credits für Freischaltung von Premium-Inhalten
- Monatlicher Content-Newsletter mit Premium-Inhalten
- Zugang zu geschlossener Linkedin-Gruppe
- Besondere Plattform-Angebote
- Kostenlos für immer!