Im Beitrag wird der Weg vom Kick-Off, über den Einbezug aller Mitarbeitenden, die Festlegung von Vision & Mission bis hin zur Definition der strategischen Handlungsfelder und Maßnahmen erklärt. Im Mittelpunkt dabei stehen immer die Menschen und zum schlussendlichen Erfolg führen Punkte wie Wertschätzung, Offenheit und Partizipation. Wie die Ausgestaltung eines solchen Projektes im Detail aussehen kann, das gibt es im Video.
Die Unterstützung der Mitarbeitenden beim Lernen und der Weiterentwicklung ist in diesen Zeiten der Transformation und Veränderungen immens erfolgskritisch, da es die Anpassung an den stetigen technologischen Wandel garantiert, die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit stärkt und Innovation sowie Kreativität fördert. Dabei stehen die Befähigungs- und Weiterbildungskonzepte selbst im ständigen Wandel.
Die Shift/HR Learning & Talent Development Konferenz diskutierte Empfehlungen und Erfahrungen mit der Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden für das Arbeiten im New Normal und die Etablierung von mehr Mitarbeiterorientierung im Unternehmen.