In einer sich schnell verändernden Umgebung ist es wichtig, dass die Führungskräfte die Fähigkeit haben, schnell auf Veränderungen zu reagieren und die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, sich an die neuen Bedingungen anzupassen. Führungsfähigkeit ist aber in den seltesten Fällen "angeboren", sondern muss auch erlernt werden. Worum es dabei geht und welche Kompetenzen und Fähigkeiten Führungskräfte in der heutigen Zeit des Wandels brauchen, dass besperechen wir im #hrtalk mit Beriwan Almaami, Expertin für Leadership-Entwicklung. Dabei geht es auch um die Frage, warum Thema Leadership neu zu denken und warum es in Zeiten des Wandels besonders schwierig ist, die richtigen Fähigkeiten zu entwickeln und anzuwenden.
Die Unterstützung der Mitarbeitenden beim Lernen und der Weiterentwicklung ist in diesen Zeiten der Transformation und Veränderungen immens erfolgskritisch, da es die Anpassung an den stetigen technologischen Wandel garantiert, die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit stärkt und Innovation sowie Kreativität fördert. Dabei stehen die Befähigungs- und Weiterbildungskonzepte selbst im ständigen Wandel.
Die Shift/HR Learning & Talent Development Konferenz diskutierte Empfehlungen und Erfahrungen mit der Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden für das Arbeiten im New Normal und die Etablierung von mehr Mitarbeiterorientierung im Unternehmen.