Die passenden Arbeitnehmenden gewinnen und zu halten, die Mitarbeitenden zu involvieren und für den Wandel zu fördern, die Rahmenbedingungen für die neue Arbeitswelt zu definieren und zu gestalten - das sind nur einige Herausforderungen, denen sich HR-Verantwortlichen derzeit stellen müssen. Wo da am besten anzufangen ist und wie mit der Menge der Anforderungen umzugehen ist, diskutieren wir im #hrtalk mit Lucas Senzel, Director Human Experience Management (HXM) Transformation bei mmmake.
Die Unterstützung der Mitarbeitenden beim Lernen und der Weiterentwicklung ist in diesen Zeiten der Transformation und Veränderungen immens erfolgskritisch, da es die Anpassung an den stetigen technologischen Wandel garantiert, die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit stärkt und Innovation sowie Kreativität fördert. Dabei stehen die Befähigungs- und Weiterbildungskonzepte selbst im ständigen Wandel.
Die Shift/HR Learning & Talent Development Konferenz diskutierte Empfehlungen und Erfahrungen mit der Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden für das Arbeiten im New Normal und die Etablierung von mehr Mitarbeiterorientierung im Unternehmen.