In einer sich ständig verändernden und schnelllebigen Welt ist es wichtig, dass Unternehmen über starke Führungspersönlichkeiten verfügen. Aus Manager müssen Leader werden - lautet die Forderung. Was das heisst und warum der Weg so schwierig ist, diskutieren wir mit Petra Rüegg, Gründerin und Geschäftsführerin von QPM Marketing Services, in unserem #hrtalk. Wir sprechen darüber, wie wir unsere Führungskräfte dazu bringen können, ihr volles Potential auszuschöpfen und sich als wirksame Führungspersönlichkeiten zu etablieren.
Die Unterstützung der Mitarbeitenden beim Lernen und der Weiterentwicklung ist in diesen Zeiten der Transformation und Veränderungen immens erfolgskritisch, da es die Anpassung an den stetigen technologischen Wandel garantiert, die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit stärkt und Innovation sowie Kreativität fördert. Dabei stehen die Befähigungs- und Weiterbildungskonzepte selbst im ständigen Wandel.
Die Shift/HR Learning & Talent Development Konferenz diskutierte Empfehlungen und Erfahrungen mit der Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden für das Arbeiten im New Normal und die Etablierung von mehr Mitarbeiterorientierung im Unternehmen.