In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten sind eine proaktiv und positiv gestaltete Unternehmenskultur besonders wertvoll, um psychologische Sicherheit zu fördern. Auf welche Faktoren es ankommt und welche tragende Rolle Videokommunikation in einer remote-first Umgebung spielen, zeigt Victoria Wesemann im Gespräch auf.
Die Unterstützung der Mitarbeitenden beim Lernen und der Weiterentwicklung ist in diesen Zeiten der Transformation und Veränderungen immens erfolgskritisch, da es die Anpassung an den stetigen technologischen Wandel garantiert, die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit stärkt und Innovation sowie Kreativität fördert. Dabei stehen die Befähigungs- und Weiterbildungskonzepte selbst im ständigen Wandel.
Die Shift/HR Learning & Talent Development Konferenz diskutierte Empfehlungen und Erfahrungen mit der Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden für das Arbeiten im New Normal und die Etablierung von mehr Mitarbeiterorientierung im Unternehmen.