Durch Digitalisierung und Automatisierung wiederkehrender Abläufe und Prozesse kann bereits viel freie Zeit für strategische Projekte geschaffen werden. Und auch durch die Änderung der Zusammenarbeit und Kommunikation untereinander kommt es an, um die Transformation vorantreiben zu können.
Erfolgreiche Talent Akquisition durch Optimierungen bei dem Employer Branding & der Candidate Experience
Trotz Krise war der Wettbewerb um Mitarbeiter an den Arbeitsmärkten hoch. Die Ausrichtung auf einer bessere Kandidatenorientierung sowie die Digitalisierung des Arbeitgebermarketings und der Recruiting-Prozesse waren weiterhin wichtige Stellschrauben für die Optimierung in der Talent Akquisition.
Das Shift/HR Recruiting FORUM diskutierte hierzu aktuelle Projekterfahrungen und Expertenmeinungen auf dem Weg zur Optimierung dieser Ansätze. Ein umfassendes Programm mit innovativen Keynotes, exklusiven Praxis-Cases und spannenden Diskussionen bot viele Insights & Erfahrungen.
Videobeispiel
Inhalte der Mediathek-Serie
Arbeitszeit neu denken: Wie HR sich mehr Freiraum fürs Wesentliche schafft
Mitschnitt-Länge: 50 Minuten
Präsentationsunterlagen verfügbar
Für die Transformationsarbeit braucht es genügend Freiräume, wie schafft man diese im HR Bereich am besten?
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