Erfolgreiche Talent Akquisition durch Optimierungen bei dem Employer Branding & der Candidate Experience
Trotz Krise war der Wettbewerb um Mitarbeiter an den Arbeitsmärkten hoch. Die Ausrichtung auf einer bessere Kandidatenorientierung sowie die Digitalisierung des Arbeitgebermarketings und der Recruiting-Prozesse waren weiterhin wichtige Stellschrauben für die Optimierung in der Talent Akquisition.
Das Shift/HR Recruiting FORUM diskutierte hierzu aktuelle Projekterfahrungen und Expertenmeinungen auf dem Weg zur Optimierung dieser Ansätze. Ein umfassendes Programm mit innovativen Keynotes, exklusiven Praxis-Cases und spannenden Diskussionen bot viele Insights & Erfahrungen.
Videobeispiel
Inhalte der Mediathek-Serie
Der WOW-Faktor: 3 Learnings zur Einführung einer positiven Employee Experience bei der Deutschen Telekom
Mitschnitt-Länge: 150 Minuten
Präsentationsunterlagen verfügbar
Herausforderungen für eine positive Employee Experience
Praxiserfahrungen aus der Einführung des Themas „Moments that Matter“
Eine gute Employee Experience richtet sich nach den Bedürfnissen der Mitarbeitenden aus und sollte nicht nur in besonderen Momenten erlebbar, sondern Bestandteil der Unternehmens-DNA sein.
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