In seinem Beitrag klärt Tino Benker-Schwuchow unter anderem die Fragen wie gut Transformation wirklich gemanaged werden kann, was HR besser machen kann und wie HR langfristig aufgestellt werden muss. Klarheit, das Mitwirken aller Mitarbeitenden, Kommunikation und Incentivierung sind dabei wichtige Eckpfeiler.
Erfolgreiche Talent Akquisition durch Optimierungen bei dem Employer Branding & der Candidate Experience
Trotz Krise war der Wettbewerb um Mitarbeiter an den Arbeitsmärkten hoch. Die Ausrichtung auf einer bessere Kandidatenorientierung sowie die Digitalisierung des Arbeitgebermarketings und der Recruiting-Prozesse waren weiterhin wichtige Stellschrauben für die Optimierung in der Talent Akquisition.
Das Shift/HR Recruiting FORUM diskutierte hierzu aktuelle Projekterfahrungen und Expertenmeinungen auf dem Weg zur Optimierung dieser Ansätze. Ein umfassendes Programm mit innovativen Keynotes, exklusiven Praxis-Cases und spannenden Diskussionen bot viele Insights & Erfahrungen.
Videobeispiel
Inhalte der Mediathek-Serie
Organizational and Cultural Change – The Impact on HR work
Mitschnitt-Länge: 40 Minuten
Der Change und die Transformation müssen in HR vorangebracht werden, aber wie gelingt das?
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