Erfolgreiche Talent Akquisition durch Optimierungen bei dem Employer Branding & der Candidate Experience
Trotz Krise war der Wettbewerb um Mitarbeiter an den Arbeitsmärkten hoch. Die Ausrichtung auf einer bessere Kandidatenorientierung sowie die Digitalisierung des Arbeitgebermarketings und der Recruiting-Prozesse waren weiterhin wichtige Stellschrauben für die Optimierung in der Talent Akquisition.
Das Shift/HR Recruiting FORUM diskutierte hierzu aktuelle Projekterfahrungen und Expertenmeinungen auf dem Weg zur Optimierung dieser Ansätze. Ein umfassendes Programm mit innovativen Keynotes, exklusiven Praxis-Cases und spannenden Diskussionen bot viele Insights & Erfahrungen.
Videobeispiel
Inhalte der Mediathek-Serie
Von "Legacy" zu mehr "Digital" – WebApp als Mitarbeiter-Portal
Mitschnitt-Länge: 150 Minuten
Präsentationsunterlagen verfügbar
Empfehlungen für eine agile und nutzerorientierte HR IT Architektur
Erfahrungen bei Umsetzung einer Candidate & Employee Experience
Eine gute Candidate und Employee Experience muss auch durch einfache, agile und nutzerorientierte HR IT Architektur ermöglicht werden. Der Weg führt über eine klare HR- und HR IT Strategie.
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