Design Thinking ist eine kreative Methode, um Probleme zu lösen und Innovationen zu fördern. Im Fordergund stehen die Perspektiven und Bedürfnisse der Nutzer, um Lösungen zu entwickeln, die wirklich funktionieren und Mehrwert bieten. Diesen Ansatz fordert Christina Hübschen, Chief People Officer bei Thinkprojekt, auch für das HR Management und sieht, dass es im HR-Bereich mehr Design Thinker braucht. Im #hrtalk sprechen wir über die Vorteile von Design Thinking im HR Management und wie es dabei helfen kann, effektive Lösungen für die Herausforderungen von heute zu finden.
Das Shift/HR Recruiting FORUM diskutierte aktuelle Projekterfahrungen und Expertenmeinungen auf dem Weg zur Optimierung dieser Ansätze, um praktische Einblicke und innovative Lösungen anzubieten. Die Veranstaltung bot aktuelle Impulse zu innovativen Ansätze bei der Weiterentwicklung der Kandidatengewinnung im digitalen Zeitalter.
Videobeispiel
Inhalte der Mediathek-Serie
Im Gespräch mit Christina Hübschen über die Notwendigkeit nach mehr Design Thinker in HR
Mitschnitt-Länge: 45 Minuten
Im #hrtalk sprechen wir mit Christina Hübschen, Chief People Officer bei Thinkprojekt, über die Notwendigkeit zu mehr Design Thinking Fähigkeiten im HR Management.
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