Remote Work, Office Work, Hybrid Work - nach dem Wegfall der Homeoffice-Pflicht ist die Diskussion wieder auf dem Tisch. Für ein neues Arbeitsmodell sind nach wie vor noch nicht alle Fragen & Rahmenbedingungen geklärt - auch das Verständnis von der Organisation der Zukunft und dem Veränderungswillen hat noch Brüche. Im #hrtalk sprechen wir mit der New Work Expertin Sina Lorenzen über die Herausforderungen und den Ansatzpunkten für den wetieren Veränderungsprozess auf dem Weg zu einer neuen Work Experience.
Optimierung beim Personalmanagement auf dem Weg nach New Work
Der Shift/HR Workforce Management Konferenz diskutierte die Empfehlungen und Erfahrungen bei der Neuordnung des strategischen Workforce Managements im Zeitalter von New Work - sprich von höheren Erwartungen an die Flexibilisierung der Arbeit und einer stärkeren Kompetenzorientierung. Im Mittelpunkt standen aktuelle Expertenmeinungen und Projektberichte zur Neuausrichtung der Personalplanung und dem Personalmanagement
Die Veranstaltung bot einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen.