In einer sich schnell verändernden Umgebung ist es wichtig, dass die Führungskräfte die Fähigkeit haben, schnell auf Veränderungen zu reagieren und die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, sich an die neuen Bedingungen anzupassen. Führungsfähigkeit ist aber in den seltesten Fällen "angeboren", sondern muss auch erlernt werden. Worum es dabei geht und welche Kompetenzen und Fähigkeiten Führungskräfte in der heutigen Zeit des Wandels brauchen, dass besperechen wir im #hrtalk mit Beriwan Almaami, Expertin für Leadership-Entwicklung. Dabei geht es auch um die Frage, warum Thema Leadership neu zu denken und warum es in Zeiten des Wandels besonders schwierig ist, die richtigen Fähigkeiten zu entwickeln und anzuwenden.
Optimierung beim Personalmanagement auf dem Weg nach New Work
Der Shift/HR Workforce Management Konferenz diskutierte die Empfehlungen und Erfahrungen bei der Neuordnung des strategischen Workforce Managements im Zeitalter von New Work - sprich von höheren Erwartungen an die Flexibilisierung der Arbeit und einer stärkeren Kompetenzorientierung. Im Mittelpunkt standen aktuelle Expertenmeinungen und Projektberichte zur Neuausrichtung der Personalplanung und dem Personalmanagement
Die Veranstaltung bot einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen.