Nicht erst seit der Corona-Pandemie (aber einmal mehr verstärkt durch die Pandemie) muss das Konzept des Lernens neu gedacht werden und erfordert auch im "Corporate Learning"-Kontext einen neuen Ansatz. "New Work braucht New Learning" betitelte der Learning-Experte Jan Foelsing zusammen mit Prof. Dr. Anja Schmidt ihr Buch zum Wandel des Lernens. Mit der neuen Notwendigkeit des ständigen Anpassens und Lernens sowie dem jüngsten technologischen Fortschritt der KI rund um ChatGPT & Co erhält der Wandel des Lernens einen weiteren Schub, den wir im #hrtalk mit Jan Foelsing diskutieren.
Optimierung beim Personalmanagement auf dem Weg nach New Work
Der Shift/HR Workforce Management Konferenz diskutierte die Empfehlungen und Erfahrungen bei der Neuordnung des strategischen Workforce Managements im Zeitalter von New Work - sprich von höheren Erwartungen an die Flexibilisierung der Arbeit und einer stärkeren Kompetenzorientierung. Im Mittelpunkt standen aktuelle Expertenmeinungen und Projektberichte zur Neuausrichtung der Personalplanung und dem Personalmanagement
Die Veranstaltung bot einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen.