Die passenden Arbeitnehmenden gewinnen und zu halten, die Mitarbeitenden zu involvieren und für den Wandel zu fördern, die Rahmenbedingungen für die neue Arbeitswelt zu definieren und zu gestalten - das sind nur einige Herausforderungen, denen sich HR-Verantwortlichen derzeit stellen müssen. Wo da am besten anzufangen ist und wie mit der Menge der Anforderungen umzugehen ist, diskutieren wir im #hrtalk mit Lucas Senzel, Director Human Experience Management (HXM) Transformation bei mmmake.
Optimierung beim Personalmanagement auf dem Weg nach New Work
Der Shift/HR Workforce Management Konferenz diskutierte die Empfehlungen und Erfahrungen bei der Neuordnung des strategischen Workforce Managements im Zeitalter von New Work - sprich von höheren Erwartungen an die Flexibilisierung der Arbeit und einer stärkeren Kompetenzorientierung. Im Mittelpunkt standen aktuelle Expertenmeinungen und Projektberichte zur Neuausrichtung der Personalplanung und dem Personalmanagement
Die Veranstaltung bot einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen.