In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten sind eine proaktiv und positiv gestaltete Unternehmenskultur besonders wertvoll, um psychologische Sicherheit zu fördern. Auf welche Faktoren es ankommt und welche tragende Rolle Videokommunikation in einer remote-first Umgebung spielen, zeigt Victoria Wesemann im Gespräch auf.
Optimierung beim Personalmanagement auf dem Weg nach New Work
Der Shift/HR Workforce Management Konferenz diskutierte die Empfehlungen und Erfahrungen bei der Neuordnung des strategischen Workforce Managements im Zeitalter von New Work - sprich von höheren Erwartungen an die Flexibilisierung der Arbeit und einer stärkeren Kompetenzorientierung. Im Mittelpunkt standen aktuelle Expertenmeinungen und Projektberichte zur Neuausrichtung der Personalplanung und dem Personalmanagement
Die Veranstaltung bot einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen.