Die Shift/HR Workforce Management Konferenz diskutierte die aktuellen Erfahrungen und Expertenmeinungen bei der Neuordnung des strategischen Workforce Managements im Zeitalter von New Work. Im Mittelpunkt stehen die Diskussion rund um die Flexibilisierung der Personalbedarfs- und Einsatzplanung wie auch die Definition von Job- und Funktionsmodellen.
Videobeispiel
Inhalte der Mediathek-Serie
Agiles Lernen – wie wir alle von einer neuen Lernkultur profitieren können.
Mitschnitt-Länge: 40 Minuten
Präsentationsunterlagen verfügbar
Bedarfsorientierte Lerninhalte sparen Nerven, Zeit und Geld. |
| Wer sich Ziele setzt, lernt effektiver und motivierter. |
| Lernen in iterativen Schritten führt zu schnellen Erfolgserlebnissen und gezieltem Nachsteuern. |
| Frag nicht, wie den Teilnehmenden das Lernereignis gefallen hat, sondern welche Ergebnisse sie mit dem Gelernten erzielen. |
| Potenzialentfaltung geschieht nicht von selbst. Sie braucht Rahmenbedingungen, die Weiterentwicklung fördert und sie braucht Menschen, die Potenziale erkennen. |