Die Shift/HR Workforce Management Konferenz diskutierte die aktuellen Erfahrungen und Expertenmeinungen bei der Neuordnung des strategischen Workforce Managements im Zeitalter von New Work. Im Mittelpunkt stehen die Diskussion rund um die Flexibilisierung der Personalbedarfs- und Einsatzplanung wie auch die Definition von Job- und Funktionsmodellen.
Videobeispiel
Inhalte der Mediathek-Serie
Das Für und Wider der Automation in der Personalbeschaffung - Maschinenlernen vs. Intuition
Mitschnitt-Länge: 100 Minuten
Automatisierung der Personalbeschaffung - was bringt's?
Ansatzpunkte, Potentiale und Grenzen bei der Automatisierung