Die Shift/HR Workforce Management Konferenz diskutierte die aktuellen Erfahrungen und Expertenmeinungen bei der Neuordnung des strategischen Workforce Managements im Zeitalter von New Work. Im Mittelpunkt stehen die Diskussion rund um die Flexibilisierung der Personalbedarfs- und Einsatzplanung wie auch die Definition von Job- und Funktionsmodellen.
Videobeispiel
Inhalte der Mediathek-Serie
Der WOW-Faktor: 3 Learnings zur Einführung einer positiven Employee Experience bei der Deutschen Telekom
Mitschnitt-Länge: 150 Minuten
Präsentationsunterlagen verfügbar
Herausforderungen für eine positive Employee Experience
Praxiserfahrungen aus der Einführung des Themas „Moments that Matter“
Eine gute Employee Experience richtet sich nach den Bedürfnissen der Mitarbeitenden aus und sollte nicht nur in besonderen Momenten erlebbar, sondern Bestandteil der Unternehmens-DNA sein.