Die Shift/HR Workforce Management Konferenz diskutierte die aktuellen Erfahrungen und Expertenmeinungen bei der Neuordnung des strategischen Workforce Managements im Zeitalter von New Work. Im Mittelpunkt stehen die Diskussion rund um die Flexibilisierung der Personalbedarfs- und Einsatzplanung wie auch die Definition von Job- und Funktionsmodellen.
Videobeispiel
Inhalte der Mediathek-Serie
Employee Experience in der Personalarbeit braucht ein Human-Centered Mindset
Mitschnitt-Länge: -231610 Minuten
Präsentationsunterlagen verfügbar
Praktische Empfehlungen für die Employee Experience Ausrichtung
Strategische Herausforderungen der Employee Experience
Employee Experience ist mehr als Digitalisierung und Schaffung besonderer Momente entlang der Employee Journey. Es ist der Ausdruck einer menschenorientierten, zugewandten, interessierten Grundhaltung – und zwar nicht nur Einzelner, sondern der gesamten Organisation.