Die Shift/HR Workforce Management Konferenz diskutierte die aktuellen Erfahrungen und Expertenmeinungen bei der Neuordnung des strategischen Workforce Managements im Zeitalter von New Work. Im Mittelpunkt stehen die Diskussion rund um die Flexibilisierung der Personalbedarfs- und Einsatzplanung wie auch die Definition von Job- und Funktionsmodellen.
Videobeispiel
Inhalte der Mediathek-Serie
Fallbeispiel: Flexibilisierung im Personalmanagement am Beispiel von MediaSaturn
Mitschnitt-Länge: 20 Minuten
Am 14. Mai werden Studitemps Key Account Manager, Sascha Weisenstein und Business Excellence Manager Regiomanagement Saturn, Malte Albrecht darüber sprechen, welche Herausforderungen die MediaSaturn Deutschland GmbH im Bereich Personalmanagement hatte und wie Studitemps mit flexiblen Lösungen heute in über 125 Märkten unterstützt.