Im Beitrag wird der Weg vom Kick-Off, über den Einbezug aller Mitarbeitenden, die Festlegung von Vision & Mission bis hin zur Definition der strategischen Handlungsfelder und Maßnahmen erklärt. Im Mittelpunkt dabei stehen immer die Menschen und zum schlussendlichen Erfolg führen Punkte wie Wertschätzung, Offenheit und Partizipation. Wie die Ausgestaltung eines solchen Projektes im Detail aussehen kann, das gibt es im Video.
Die Shift/HR Workforce Management Konferenz diskutierte die aktuellen Erfahrungen und Expertenmeinungen bei der Neuordnung des strategischen Workforce Managements im Zeitalter von New Work. Im Mittelpunkt stehen die Diskussion rund um die Flexibilisierung der Personalbedarfs- und Einsatzplanung wie auch die Definition von Job- und Funktionsmodellen.