Die Shift/HR Workforce Management Konferenz diskutierte die aktuellen Erfahrungen und Expertenmeinungen bei der Neuordnung des strategischen Workforce Managements im Zeitalter von New Work. Im Mittelpunkt stehen die Diskussion rund um die Flexibilisierung der Personalbedarfs- und Einsatzplanung wie auch die Definition von Job- und Funktionsmodellen.
Videobeispiel
Inhalte der Mediathek-Serie
Mit Emotion Analytics Ansatzpunkte für die Optimierung der Personalentwicklung finden
Mitschnitt-Länge: 30 Minuten
Präsentationsunterlagen verfügbar
Wie kann KI bei der Personalentwicklung unterstützen? Wie erkenne ich Optimierungspotential bei meinen Mitarbeiter:innen? Welche Ergebnisse gibt es aus Kundenprojekten? Antworten auf diese und weitere Fragen zum Einsatz der KI Emotion Analytics gibt Sarah Rickes, VIER Sales Manager, in ihrem Vortrag.