Die Shift/HR Workforce Management Konferenz diskutierte die aktuellen Erfahrungen und Expertenmeinungen bei der Neuordnung des strategischen Workforce Managements im Zeitalter von New Work. Im Mittelpunkt stehen die Diskussion rund um die Flexibilisierung der Personalbedarfs- und Einsatzplanung wie auch die Definition von Job- und Funktionsmodellen.
Videobeispiel
Inhalte der Mediathek-Serie
Von "Legacy" zu mehr "Digital" – WebApp als Mitarbeiter-Portal
Mitschnitt-Länge: 150 Minuten
Präsentationsunterlagen verfügbar
Empfehlungen für eine agile und nutzerorientierte HR IT Architektur
Erfahrungen bei Umsetzung einer Candidate & Employee Experience
Eine gute Candidate und Employee Experience muss auch durch einfache, agile und nutzerorientierte HR IT Architektur ermöglicht werden. Der Weg führt über eine klare HR- und HR IT Strategie.