Die Shift/HR Workforce Management Konferenz diskutierte die aktuellen Erfahrungen und Expertenmeinungen bei der Neuordnung des strategischen Workforce Managements im Zeitalter von New Work. Im Mittelpunkt stehen die Diskussion rund um die Flexibilisierung der Personalbedarfs- und Einsatzplanung wie auch die Definition von Job- und Funktionsmodellen.
Videobeispiel
Inhalte der Mediathek-Serie
Webinar: Onboarding im Home Office: Wie gelingt die dezentrale Einarbeitung?
Mitschnitt-Länge: 60 Minuten
Präsentationsunterlagen verfügbar
Die Einarbeitung von neuen Mitarbeiter wird zunehmend zu einem entscheidener Faktor im Mitarbeitererlebnis. In Zeiten von Corona und Home Office ist dies umso bedeutsamer und braucht neue digitale und dezentrale Formate. Worauf es dabei ankommt und welche Erfolgsfaktoren die dezentrale Einarbeitung hat, diskutiert Rafael Cieplik im Webinar "Onboarding im Home Office".
Rafael Cieplik ist Human Resources Consultant bei d.vinci Personalmarketing. Er ist seit 2015 als Consultant tätig und begleitet Kunden kompetent und persönlich bei der Entwicklung von Arbeitgebermarken, Zielgruppen-Kampagnen und durchdachten Onboarding-Prozessen.
Im Webinar gibt er Einblicke in einen strukturierten digitalen Onboarding-Prozess, der die Zufriedenheit, Motivation und Bindung von neuen Mitarbeitern erhöht und gleichzeitig Kündigungen in der Probezeit verhindert. Daneben bietet er Empfehlungen für die Erzeugung von digitaler Teilhabe und Mitarbeitermotivation.
Die Einarbeitung von neuen Mitarbeiter wird zunehmend zu einem entscheidener Faktor im Mitarbeitererlebnis. In Zeiten von Corona und Home Office ist dies umso bedeutsamer und braucht neue digitale und dezentrale Formate. Worauf es dabei ankommt und welche Erfolgsfaktoren die dezentrale Einarbeitung hat, diskutiert Rafael Cieplik im Webinar "Onboarding im Home Office".
Rafael Cieplik ist Human Resources Consultant bei d.vinci Personalmarketing. Er ist seit 2015 als Consultant tätig und begleitet Kunden kompetent und persönlich bei der Entwicklung von Arbeitgebermarken, Zielgruppen-Kampagnen und durchdachten Onboarding-Prozessen.
Im Webinar gibt er Einblicke in einen strukturierten digitalen Onboarding-Prozess, der die Zufriedenheit, Motivation und Bindung von neuen Mitarbeitern erhöht und gleichzeitig Kündigungen in der Probezeit verhindert. Daneben bietet er Empfehlungen für die Erzeugung von digitaler Teilhabe und Mitarbeitermotivation.