Die Shift/HR Workforce Management Konferenz diskutierte die aktuellen Erfahrungen und Expertenmeinungen bei der Neuordnung des strategischen Workforce Managements im Zeitalter von New Work. Im Mittelpunkt stehen die Diskussion rund um die Flexibilisierung der Personalbedarfs- und Einsatzplanung wie auch die Definition von Job- und Funktionsmodellen.
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Inhalte der Mediathek-Serie
Weiche Themen, harte Zahlen - People Experience ist messbar!
Mitschnitt-Länge: 0 Minuten
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Die Case Study zeigt den Einsatz und die Vorteile von Instant Feedback gegenüber klassischen Befragungen alle 1-2 Jahre.
Die kontinuierliche Messung, Analyse und Ableitung von Maßnahmen erweist sich als ein wertvolles Instrument für Führungskräfte zur Verbesserung der People Experience und Organisationskultur.