Nicht erst seit der Corona-Pandemie (aber einmal mehr verstärkt durch die Pandemie) muss das Konzept des Lernens neu gedacht werden und erfordert auch im "Corporate Learning"-Kontext einen neuen Ansatz. "New Work braucht New Learning" betitelte der Learning-Experte Jan Foelsing zusammen mit Prof. Dr. Anja Schmidt ihr Buch zum Wandel des Lernens. Mit der neuen Notwendigkeit des ständigen Anpassens und Lernens sowie dem jüngsten technologischen Fortschritt der KI rund um ChatGPT & Co erhält der Wandel des Lernens einen weiteren Schub, den wir im #hrtalk mit Jan Foelsing diskutieren.
Der Shift/HR Innovation SUMMIT 2025 stand unter dem Leitthema „Impulse zur Human Performance in Zeiten der KI-Disruption“. Im Zentrum der Online-Konferenz am 1. und 2. April 2025 stand die Frage, wie HR-Verantwortliche auf die Herausforderungen und Veränderungen der aktuellen Situation in den Unternehmen antworten - mit dem Chancen & Anforderungen beim Einsatz von KI in HR-Prozessen und Personalmanagement wie auch der Gestaltung der Workforce Transformation in turbulenten Zeiten.
Als Jahreskonferenz der Shift/HR Plattform adressierte die Online-Konferenz aktuelle Veränderungen und Projektherausforderungen bei der Transformation von HR & Personalmanagement.