Nicht erst seit der Pandemie, aber nochmals beschleunigt durch die Pandemie - hat sich Lernen und die Mitarbeiterentwicklung in den Unternehmen massiv verändert. Die Befähigung für "Future Skills" steht ganz oben auf den Agenden - bei den Umsetzungen hapert es aber oft noch. Neben den traditionellen Fortbildungsangebote sind nun E-Learnings und Micro-Learningformate hinzugekommen. Unterschiedliche Lernbedarfe und Lernkontexte erfordern zudem sehr unterschiedliche Angebote. Worauf es beim zukunftsweisenden Lernansatz in dem Dschungel von Lernangeboten ankommt, diskutieren wir mit Julia Kupke von Lotaro beim #hrtalk.
Der Shift/HR Innovation SUMMIT 2025 stand unter dem Leitthema „Impulse zur Human Performance in Zeiten der KI-Disruption“. Im Zentrum der Online-Konferenz am 1. und 2. April 2025 stand die Frage, wie HR-Verantwortliche auf die Herausforderungen und Veränderungen der aktuellen Situation in den Unternehmen antworten - mit dem Chancen & Anforderungen beim Einsatz von KI in HR-Prozessen und Personalmanagement wie auch der Gestaltung der Workforce Transformation in turbulenten Zeiten.
Als Jahreskonferenz der Shift/HR Plattform adressierte die Online-Konferenz aktuelle Veränderungen und Projektherausforderungen bei der Transformation von HR & Personalmanagement.