Annika Olofsson

Principal Consultant & Practice Head "Assess People & Competencies HRpepper

Annika ist seit 20 Jahren in der Eignungsdiagnostik unterwegs, genauer gesagt in der Beratung, Konzeption und Umsetzung eignungsdiagnostischer Lösungen. Seit 2022 verantwortet sie den Bereich „Assess Competencies and Potential“ bei HRpepper und entwickelt mit ihren Kolleg:innen kulturell passende und prägende eignungsdiagnostische Methoden für verschiedene Branchen. Sie hat besonders großen Spaß daran, gemeinsam mit ihren Kunden neue und nutzenstiftende Lösungen zu erdenken, diese unternehmensweit einzuführen und dabei alle mit an Bord zu holen.