SHIFT/HR: Experte - Björn Negelmann

Mediathek-Beiträge

Reflexion der Konferenzergebnisse zum Shift/HR Recruiting FORUM 2025

Von Nachhaltigkeit bis Diversität: Strategien für zukunftssicheres Recruiting

Recruiting 2025: Trends, Herausforderungen und neue Treiber im Fokus

Townhall: Review der Diskussionen zu den Entwicklungen im Workforce Management

Empfehlungen für die Personalplanung in Umbruchzeiten

4-Tage-Woche als das Next Normal - das Next Normal oder Wunschvorstellung der Gen Z

Einführung zum Workforce Management im Wandel

Empfehlungen für den Umgang mit der Dynamik der Mitarbeitendenerwartungen an die Employee Journey

Wirksame Employee Experience Transformation

Erfolgsfaktoren für das Ableiten und Umsetzen von Handlungen

Erfolgsfaktoren für das "Next Level" der Employee Feedback Programme

Employee Feedback Programme im Wandel

Erfolgsfaktoren für die Employee Experience Transformation

Hebel für mehr Wirksamkeit der Employee Experience Ansätze

Mehr Wirksamkeit für den Employee Experience Ansatz

Conversation Café - Human-Centric Leadership Transformation

Conversation Café - Work(Place) Experience Optimierung

Conversation Café - Mitarbeiterorientierte HR Services

Conversation Café - Employee Journey Design & Management 2024

Conversation Café - Employee Feedback & People Analytics

Conversation Café - Employee Experience Strategie 2024

Erfahrungen & Empfehlungen zu L&D in der Befähigungsrolle für die digitale Transformation

Learning & Talent Development im Wandel - Wichtige Veränderungsthemen für 2024

Einführung: Weiterbildung & Mitarbeiterentwicklung in Zeiten von KI & Future Skills

KI & Recruiting - Welche Potenziale & Herausforderungen stehen im Raum?

Employer Branding & Recruiting neu gedacht

Vorgestellt: Drei innovative KI-Ansätze & ihre Veränderungen für die HR-Prozesse

Einführung & Icebreaker - NextGen HR & die notwendigen Aktionsfelder für 2024

Erfolgsfaktoren für die Etablierung von Employee Experience Strategien

Einführung & Icebreaker - Alte & neue Dringlichkeiten für die HR Transformation

Erfolgsfaktoren auf dem Weg zum zukunftsorientierten Workforce Management

Einführung zum Workforce Management im Wandel

Einführung & Icebreaker: Zusammenfassung des ersten Konferenztages

Trends & Veränderungen rund um das Employee Experience Management

Einführung & Icebreaker - Die Zukunft der Mitarbeitererfahrung

Learning & Talent Development im Wandel - Herausforderungen & Erfolgsfaktoren für die Veränderung

Einführung & Icebreaker

Erfolgsfaktoren für die HR & Organisationstransformation

Einführung & Icebreaker - HR & Organizational Change im Wechselspiel

Game Changing HR - Empfehlungen für das Redesign von HR

Erfolgsfaktoren auf dem Weg zu mehr Wirksamkeit mit einem neuen Ansatz in HR

Einführung & Icebreaker - Mehr Wirksamkeit bei der Transformation von HR & Organisation

Einführung & Icebreaker

Townhall: Erfahrungen & Empfehlungen zum Wandel zu mehr Kompetenzorientierung im Workforce Management

Erfolgsfaktoren auf dem Weg zum zukunftsorientierten Workforce Management

Einführung & Icebreaker

Townhall: Erfahrungen & Empfehlungen zum datenorientierten Wandel in HR

Erfolgsfaktoren auf dem Weg zum datenorientierten HR Management

Einführung & Icebreaker

Seminare waren gestern - Entwicklungen in der betrieblichen Weiterbildung

Einführung & Icebreaker

Erfolgsfaktoren für Personalgewinnung im digitalen Zeitalter

Einführung & Icebreaker

Einführung & Icebreaker - Daten-Orientierung als Entscheidungshilfe im HR Management

Abschlussdiskussion zu Employee Experience & Mural-Board mit Zusammenfassung des Tages

Erfolgsfaktoren auf dem Weg zu EX als strategische Maxime im Unternehmen

Einführung & Icebreaker - Auf dem Weg zu einem humanzentrierten HR Management

Diskussion: Empfehlungen für das HR Management im digitalen Zeitalter

Diskussion: #NextHR - HR Transformation in Zeiten von Corona?!

Diskussion: What is the ideas of the "New Normal" & what are the implications for HR?

Purpose	Lifetime	Type
Saves your consent to using cookies.	1 year	HTML
Assigns your browser to a session on the server.	session	HTTP
Dieser temporäre Cookie wird zur Personalisierung Ihres Benutzererlebnisses gesetzt.	1 year	HTTP
This temporary cookie is set to by our webchat solution Social Intents.	1 session	HTTP
This temporary cookie is set to by our webchat solution Social Intents.	1 session	HTTP
This temporary cookie is set to by our webchat solution Social Intents.	1 session	HTTP
Notwendig für die Vimeo-Video-Einbindung - Videos werden mit Do Not Track Parameter eingebunden!	1 year	HTML

Purpose	Lifetime	Type
Dieser temporäre Cookie wird durch Mautic gesetzt - einer selbst-gehosteten Marketing Automation Loesung. Die Cookie-Daten helfen bei der Personalisierung der Kundenansprache.	1 year	HTML
Dieser temporäre Cookie wird durch Mautic gesetzt - einer selbst-gehosteten Marketing Automation Loesung. Die Cookie-Daten helfen bei der Personalisierung der Kundenansprache.	1 year	HTML
Dieser temporäre Cookie wird durch Mautic gesetzt - einer selbst-gehosteten Marketing Automation Loesung. Die Cookie-Daten helfen bei der Personalisierung der Kundenansprache.	1 year	HTML
Dieser temporäre Cookie wird zur Personalisierung Ihres Benutzererlebnisses gesetzt.	1 session	HTTP
Notwendig für die Vimeo-Video-Einbindung - Videos werden mit Do Not Track Parameter eingebunden!	1 year	HTML

Björn Negelmann

Björn Negelmann

Head of Content & Conferences Kongress Media

Hear Me Speak @ Shift/HR

Resilienz, Veränderungswille & Vielfalt - Notwendige Hebel für die HR- und Unternehmenstransformation

Mediathek-Beiträge