Thomas Faust

Senior Referent Transformation Strategy, Concepts and Processes Lufthansa

Mit 25 Jahren Erfahrung in Data Science, 20 Jahren im Consulting und 15 Jahren im Bereich des HR Consultings und HR Managements, bringt Thomas Faust eine fundierte Expertise in den Bereichen Demografiemanagement, Strategische Personalplanung, People Analytics und Talent Management mit. Seit Anfang 2024 leitet er das Fachgebiet Workforce Transformation bei der Lufthansa. Seine Schwerpunkte in dieser Rolle umfassen die Strategische Personalplanung, Talent Intelligence sowie Skillmanagement und Skillmatching. Ein weiterer zentraler Aspekt seiner Arbeit liegt im Change Management und in der Governance, welche entscheidende Felder in der erfolgreichen Umsetzung von Transformationsprozessen darstellen.