Der Wandel am Arbeitsmarkt braucht eine Neuorientierung beim Thema Personalmarketing und -gewinnung, um qualitative und motivierte Talente für das Unternehmen zu begeistern. Die Corona-Pandemie hat hierbei eine radikale Digitalisierung gebracht, für die jetzt eine Transformation der Herangehensweisen und Prozesse erwirkt werden muss. Im Mittelpunkt steht dabei die Kandidatenbegeisterung über alle Phasen und Kontaktpunkte.
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