Die Unternehmen stehen im Wandel und die Führungskräfte sind der zentrale Hebel für die Veränderung. Gleichzeitig müssen aber auch die Führungskräfte umdenken und neue Wege explorieren - ohne "die Brücke verlassen zu können". Klassische Führungskräfte greifen hier nicht mehr - im Transformationsgeschehen brauchen Führungskräfte Veränderungsunterstützung auf dem Weg. Im Gespräch mit Dr. Frank Edelkraut diskutieren wir die Notwendigkeit und Merkmale eines agilen Führungskräfteentwicklungsansatzes.
Im Gespräch mit Frank Edelkraut zu agilen Ansätzen bei der Führungskräfteentwicklung
Mitschnitt-Länge: 45 Minuten
Im #hrtalk sprechen wir mit Dr. Frank Edelkraut, Geschäftsführer der Unternehmensberatung Mentus, über die Notwendigkeit eines agilen Ansatzes bei der Führungskräfteentwicklung.